Re-integratie en Verzuimpreventie
Ontdek de kracht van paarden: snel tot de kern, diepgaande inzichten en blijvende verandering.
Re-integratie: duurzaam terugkeren naar werk
Een succesvolle terugkeer naar werk vraagt om meer dan het hervatten van de oude functie. Zonder inzicht in de oorzaken van uitval is de kans op herhaling groot. SR Paardencoaching ondersteunt bij re-integratie met een unieke, non-verbale aanpak die ontspanning, bewustwording en gedragsverandering centraal stelt.
Waarom paardencoaching bij re-integratie?
- Bewustwording en ontspanning: Spanningen en onverwerkte emoties komen aan het licht en kunnen doelgericht worden aangepakt.
- Fysieke en mentale balans: Door non-verbale samenwerking met het paard wordt de verbinding tussen hoofd, hart en lichaam versterkt.
- Duurzaam herstel: Inzicht in gedachtenpatronen en overtuigingen helpt om op een gezonde manier met stress en werkdruk om te gaan.
Samen met de klant – en indien gewenst de werkgever – zoeken we naar een oplossing die bijdraagt aan duurzaam herstel.
Verzuimpreventie:
Voorkomen is beter dan genezen
Ziekteverzuim brengt hoge kosten met zich mee.
Onze paardencoachingstrajecten helpen medewerkers om stress te herkennen en te reduceren. Zo versterken we het zelfherstellend vermogen.
Dit voorkomt langdurig verzuim en verhoogt de vitaliteit op de werkvloer.
Hoe werkt het?
Herkennen van stress: Medewerkers leren stresssignalen tijdig herkennen.
Loslaten van spanning: Via non-verbale interactie met het paard ontstaat ruimte voor ontspanning.
Opbouwen van veerkracht: Door ervaringsgericht werken ontwikkelen medewerkers sterke copingmechanismen.
Waarom paardencoaching werkt
- Directe verbinding met emoties – Paarden spiegelen emoties, waardoor blokkades zichtbaar worden.
- Snelle doorbraken in persoonlijke ontwikkeling – Eerlijke feedback van het paard leidt tot krachtige inzichten.
- Versterking van zelfbewustzijn en vertrouwen – Medewerkers ontdekken hun kwaliteiten én valkuilen.
- Verbeterde teamdynamiek en samenwerking – Verbeter de communicatie en dynamiek binnen teams.
- Duurzame inzetbaarheid – Gezonde, gelukkige medewerkers presteren beter.
Investeer in gezondheid en duurzame inzetbaarheid
Werkgevers die kiezen voor SR Paardencoaching:
- Verlagen verzuim
- Verhogen vitaliteit
- Verbeteren de werksfeer
- Versterken duurzame inzetbaarheid
Onze maatwerktrajecten voor re-integratie en ziektepreventie dragen bij aan een gezonde, toekomstgerichte werkomgeving.
Klaar voor een duurzaam traject richting herstel en vitaliteit?
Onze trajecten
Oriëntatie Traject
3 maanden
Verdiepend traject om inzicht te krijgen in talenten, obstakels en mogelijkheden richting werk of participatie.
Waar we aan werken
Het Oriëntatie Traject is bedoeld voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, waarbij nog niet duidelijk is welke begeleiding nodig is. Vaak is er sprake van een uitkering (ZW, WIA, WAO, Wajong), en is iemand al langere tijd uit het arbeidsproces of sociale leven.
Wat levert het op?
Tijdens dit traject brengen we samen in kaart:
Persoonlijke interesses en mogelijkheden
Haalbaarheid van terugkeer naar werk of studie
Fysieke en mentale belastbaarheid
Belemmeringen én kansen op weg naar participatie
Paardencoaching als spiegel
Via paardencoaching krijg je inzicht in spanningen, gedrag en blokkades. Het paard reageert puur en eerlijk, waardoor er ruimte ontstaat voor bewustwording, ontspanning en groei.
Aan het eind van het traject is helder wat er nodig is voor een volgende stap richting werk, studie of maatschappelijke deelname.
Offertes op aanvraag
Voor meer informatie over dit traject kun je ons mailen op info@srpaardencoaching of contact opnemen via het contact formulier.
Herstel & Groei
elk 5 maanden
Intensieve trajecten die zich richten op:
Jouw pad naar participatie: Versterkt zelfredzaamheid en sociale basis.
Meedoen in de maatschappij: Richt zich op ritme, structuur en zelfvertrouwen.
Voor wie is dit traject?
Herstel & Groei is er voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, vaak door klachten als burn-out, trauma, depressie, angst of langdurige uitval. Deelnemers ontvangen vaak een uitkering (ZW, WIA, WAO, Wajong) en hebben behoefte aan rust, structuur en een veilige omgeving om te herstellen.
Welke vormen zijn er?
Jouw pad naar participatie
Rustig opbouwen vanuit ontspanning en balans. In eigen tempo werken we aan herstel, zelfvertrouwen en het zetten van kleine stappen buitenshuis.
Meedoen in de maatschappij
Voor wie klaar is voor meer actie. Denk aan vrijwilligerswerk, stages of sociale activiteiten als brug naar deelname aan de samenleving.
Paardencoaching als kern
In elk traject speelt paardencoaching een belangrijke rol. De non-verbale samenwerking met het paard zorgt voor:
Ontspanning en meer lichaamsbewustzijn
Versterking van zelfvertrouwen en energie
Inzicht in persoonlijke groei, gespiegeld door het gedrag van het paard
Offertes op aanvraag
Voor meer informatie over dit traject kun je ons mailen op info@srpaardencoaching of contact opnemen via het contact formulier.
Sterk naar Werk
1 jaar
Intensief traject gericht op effectiviteit, motivatie, belastbaarheid en toewerken naar werk.
Voor wie is dit traject?
Voor wie klaar is voor de volgende stap richting arbeidsmarkt.
Sterk naar Werk is bedoeld voor mensen die al enige stabiliteit hebben opgebouwd en klaar zijn om actief aan de slag te gaan. Dit traject helpt bij het vinden van werk dat écht past, bijvoorbeeld via een stage of werkervaringsplek.
Wat staat centraal
- Versterken van persoonlijke en werknemersvaardigheden
- Verkennen van interesses en arbeidsmarktpositie
- Praktische voorbereiding op werk of opleiding
Paardencoaching als versneller
Paardencoaching helpt deelnemers om rust, focus en zelfinzicht te vinden. Door de samenwerking met paarden ontstaat verbinding tussen hoofd, hart en gevoel — essentieel bij het maken van bewuste keuzes die écht passen.
Stage of werkervaringsplek
Voor meer informatie over dit traject kun je ons mailen op info@srpaardencoaching of contact opnemen via het contact formulier.
Offertes op aanvraag
Voor meer informatie over dit traject kun je ons mailen op info@srpaardencoaching of contact opnemen via het contact formulier.
Vitaliteit & Werkbalans
3 tot 6 maanden
Ondersteuning voor werkenden die worstelen met balans, stress of communicatie op de werkvloer.
Voor wie is dit traject?
Het traject Vitaliteit & Werkbalans is er voor werknemers en zelfstandig ondernemers die ondersteuning nodig hebben bij het behoud van hun werk en het versterken van hun persoonlijke balans. Denk aan stress, veranderingen op het werk, of moeite met een werk-privébalans.
Wanneer is dit traject passend?
Bij spanning of overbelasting op het werk
Moeite met samenwerken of leiding ontvangen
Veranderingen binnen de organisatie
Werk-privé uit balans
Na instroom in een nieuwe functie of terugkeer na uitval
Paardencoaching als krachtig hulpmiddel
Via ervaringsgerichte sessies met paarden wordt inzicht verkregen in stress, gedrag en communicatie. Thema’s zoals grenzen stellen, herstel van focus, zelfvertrouwen en leiderschap komen aan bod. Dit leidt tot meer rust, effectiviteit en regie.
Bewustwording staat centraal in dit traject. Deelnemers leren patronen herkennen, beter omgaan met stress en maken keuzes die passen bij hun waarden en doelen.
Wat levert het op?
Meer balans en energie
Versterkte veerkracht en zelfkennis
Betere communicatie en samenwerking
Duurzaam behoud van werk
Offertes op aanvraag
Voor meer informatie over dit traject kun je ons mailen op info@srpaardencoaching of contact opnemen via het contact formulier.
“Voor wie wil herstellen én vooruitkijken – paardencoaching bij re-integratie en duurzame inzetbaarheid.”
Deze bedrijven gingen je al voor
Vrijblijvende afspraak
Je bent van harte welkom voor een gratis en vrijblijvend intakegesprek van ongeveer een uur. We maken kennis, verkennen jouw hulpvraag en bekijken samen welke ondersteuning het beste bij je past.
Tijdens dit gesprek leggen we de basis voor jouw traject, dat zich verder verdiept tijdens de eerste sessie met de paarden. Zo werk je stap voor stap terug naar de kern van wie je bent.
De sessies vinden doorgaans eens per twee weken plaats, met een contactmoment tussendoor voor extra begeleiding.